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2017年 (平成 29年) 8月 健康で快適な職場づくりの実現を目指して、社員の健康管理、職場環境を整えています。
2018年(平成 30年)2月、2019年(平成 31年)2月、2020年(令和2年)3月、2021年(令和3年)3月、2022年(令和4年)3月、毎年、新たな取り組みを加え認定申請をしており、6年連続の認定を受けました
2017年 (平成29年) 1月 創立 100年 先人に感謝し、さらに頑強なバトンを 次世代へ
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